深圳2016产假多少天？
根据《广东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》，女职工生育可以享受98天的生育津贴；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 同时，根据国家相关规定，男性朋友也享有护理假。其中，广东省政府颁布的《计划生育条例》明确规定了男性的“带薪”护理假，即男方在女方生产期间，可享受最长30天的带薪护理假。
新修订《深圳市人口与计划生育条例》于去年开始施行，对生育奖励假和配偶陪产假都作出调整。其中，女性可享受178天的生育假期（由之前的98天增加至178天），而男性则可获得15天的陪产假。 值得一提的是，对于晚育（生育时年满二十三周岁）的女性，除享受上述生育假期外，还可享受一次性增加30天生育津贴。
目前，我国各主要城市普遍规定男性配偶陪产假为7天到十天不等，部分城市还将生育假纳入生育保险支付范围。而此次深圳将男性配偶的陪产假从5天延长至15天，在现有基础上翻了两番，可谓是大手笔！ 除了带薪休假以外，男同胞们还能享受一笔可观的生育补贴——生育津贴。根据规定，只要用人单位给员工参加了生育保险，且连续足额缴纳生育保险费满12个月以上，即可享受相应的保险待遇。以顺产为例，女职工可享受300元/天的生育津贴，最多可领9000元。 而对于剖腹产、妊娠并发症等情况，生育津贴也会相应提高。