兰生股份王强能力如何？
作为曾经的兰生员工，客观评价一下王总吧。 首先，他的管理能力毋庸置疑，是值得很多人学习的，尤其是年轻一代企业家。在他主政的这些年，兰生从无到有，从有到强的发展过程中，很多经营理念、管理制度都是他带起来的。比如说对供应商的管控，比如6S现场管理，比如说成本核算到每道工序，比如说在原材料上涨时强制停工待料直至到货……这些都是他在任期间落实的。
其次，他是一个非常有远见的人，并且在关键时刻能果断出手。在2013年塑料产业链爆发危机的时候，当时很多同行都选择减产或者停产，而王总当机立断增加原料库存，并且迅速扩大生产，以量制胜，从而在危机中脱颖而出。
第三，王总是个很自律的人，对事业很勤奋。记得之前看过一篇采访王总的报道，他曾经说“我一年三百六十五天，几乎有三百天都是在机场度过”。可见他对工作的态度。
第四，王总具有很强的人格魅力，平易近人，尊重下属，善于听取不同意见。虽然身为集团董事长，但是从来没有领导架子，和一线员工没有区别，吃住在车间（目前在建新的厂区），而且有很多技能都是自己亲自掌握的，所以跟基层员工能够聊到一起去。我记得有一次去食堂打饭，碰巧遇到王总，便上前打招呼，没有想到他居然记得我叫什么名字，让我很是感动。
当然，人无完人，王总也是有缺点的。我觉得可能是受传统教育的影响，有些保守，缺乏与时俱进的思想。另外，可能由于工作繁忙，对于外界的事情了解不多，有时候会表现出固执己见的一面。