如何管理羽毛球队？
羽毛球队的管理主要从下面几方面着手：
一、团队文化
团队文化可以增强队员凝聚力，团队文化的内容可以是团队的队名，队徽、队号、队训等，将团队文化的内容运用到训练管理的各个方面，比如将队训制成展板或横幅悬挂于羽毛球队的健身房和羽毛球场边等训练比赛场地，给队员以时刻提醒，另外，还可以经常组织一些团建活动加强队员之间的交流了解，增加队员之间的熟悉度和信任度。
二、管理制度
团队管理制度对团队发展很重要，团队管理制度有软性管理制度也有硬性管理制度，软性管理制度包含团队文化的内容，也有团队的自我约束要求，硬性制度可能主要针对于一些可能危及团队训练计划、质量、队员安全、球队关系的言行举止和要求，可针对此类可能影响到团队发展的行为进行约束管理，可规定有此类行为的队员进行一定的罚款或额外的体能训练，在团队管理中要加强对管理制度的落实，以使管理制度能够真正发挥它应有的功能。
三、训练计划
一个优秀的团队需要一支精良的教练团队对团队进行训练指导，训练计划要有明确的训练目标，合适的针对性训练计划，合理的训练时间安排，训练计划应结合团队整体实力，团队单人单项实力，团队单人双项实力，团队双人实力等全面制定，可分短期训练计划和长期训练计划，短期计划一般以月为单位，长期训练计划可分阶段如半年规划，一年规划等。
四、专项基金
专项基金指以提升团队实力为目的的专项支出项目基金，可包含教练课时费，集训费，训练场地费，营养品费、球拍服装费等。