股票期权有用吗？
先上结论，有效！ 公司为什么会给员工授予股票期权（ESOP）呢？ 因为公司觉得给期权能比发钱更能激发员工的干劲儿啊~ 对于员工来说的话，如果公司的股价持续上涨，那么他手里的期权就能一直增值，那作为期权持有者当然是希望股价越高越好了呀；但是如果公司的股价下跌了，那么他的期权就贬值了…… 但是公司股价的涨跌不是由单个股东决定的呀，因此单个股东也没有能力让股价涨或跌，所以最终决定股价的还是整个市场的供求关系嘛～而公司为了激励员工，会把一部分未行权的期权分给员工，这就会增加对市场股票的需求量，从而推高股价啦～ 所以从这个角度上来说，股票期权的确是有效的哦～
但是！这里有一个大BUG存在！ 那就是公司可以随便授予员工任意数量的期权！ 在美国，一个公司可以在不违法的情况下随意分配其所有的ESOP（在美国大部分的公司都会授予员工大量的ESOP），也就是说它可以授予员工10^9个期权而不需要任何理由或是提供任何担保。这样的好处在于它不会造成股票供应过剩（毕竟没人会真想要这么多期权的），但是坏处就是当公司的实际市值低于授予时每股的市值时这些期权的价值就不复从前了… 这样一看其实股票期权的效果也不是那么明显的说……不过我觉得应该没有哪个公司蠢到去把自己手中的股票全部分完吧2333