生育险交满几个月？
1、生育保险作为社保里的其中一个保险，一般单位是会帮忙买的； 当然也有部分用人单位会拒绝给员工买生育保险等五险一金的，这属于违法行为，劳动者可以举报，要求用人单位补买并且承担相关的罚款。
2、生育保险一般是缴纳一年以上并且持续缴费状态才能使用，部分地区是缴纳半年，具体取决于当地的政策规定，建议咨询一下当地的社会保障部门。 但是需要注意的是，即使员工没有缴纳生育保险，在享受待遇的时候也可以由单位按照相关规定进行报销。
3、生育保险主要是包含生孩子和流产时的费用支出以及生产期间的工资补助。 其中在生产时产生的费用主要有：住院费、接生费、手术费、药费、产前检查费、超产奖励费等； 在流产时产生的费用主要有：门诊费用、手术费用等。
4、符合计划生育政策的情况下，生完孩子后就可以申请生育保险的待遇了。 一般情况下，申领过程大致如下： 女职工怀孕后、分娩前，由用人单位或街道、乡镇民政部门向人口和计划生育管理部门办理审批手续； 工作人员对申报资料审核无误后，签发《计划生育情况初审意见》； 经初审合格者，签发《计划生育情况审核意见》； 在收到经办机构拨付的生育津贴后，企业应及时拨付给职工个人。
5、如果生育期间出现工伤事故，先申报工伤，然后进行劳动能力鉴定，再根据评定的伤残等级主张相应的工伤保险待遇。 如果发生劳动保障监察投诉或者仲裁诉讼，则根据裁决文书确定的应付款项主张权利。 需要注意的是，如果是因为用人单位未依法购买生育保险，导致员工无法享受生育保险待遇，那么由此产生的相关损失，如医疗费、一次性补贴等，应由用人单位赔偿。