开公司最好占多少股份？
如果只考虑自己，不考虑别人（尤其是不考虑别人的感受），那么，在设立公司时，你至少应该把10%的股权拿出来，分给公司的核心员工和重要客户等； 如果你还考虑别人的感受，那么，你就得把他们持有的股票比例拉高一些，比如20%~30%之间。 为什么要给这些员工分红呢？因为，他们在幕后，确实帮助你了！
我举个例子说明一下—— 张三和李四是同学加好友，两人一起创业，成立了A有限公司，注册资本100万元，每人出资50万元。 后来，公司业务发展了，需要增加投入了，于是，张三和李四各拿出了120万元，一共240万，投入到新的业务中。 这样，他们的公司资本就达到了340万元。 但是，他们两人的实际出资并没有改变——仍然是每人出100万元。 在这个案例中，虽然李四增加了120万元的出资，但他是以注册资本100万元为限承担责任；而张三虽然没有增资，但他的股东权益却因李四的增资而减少了。这种减少，实际上就是“摊薄”了张三的股份，他由原来注册资本的50%，减至现在的49%。
当然，如果张三愿意，他可以增资金额120万元，使自己的股东权益重新回到50%。 但问题是他可能不愿意这么做。原因如下：
第一，现在公司只有两个人，增资金额120万元，意味着每个人要多拿出60万元，这笔钱对于一般的小规模企业来说，不是一个小数目。
第二，张三是公司的法定代表人、总经理，也是唯一具有对外签约权的，他如果把自己手里的股份全部或部分让给李四，意味着他失去了对公司完全控制权。
第三，从感情上，张三不愿意失去对公司一部分的控制权。毕竟，这是他们两个一起创办的公司嘛！ 在这种情况下，张三最好的选择就是把少分的10%股份送给李四，这样，既满足了李四分红的要求，又保留了公司对自身的控制权。 当然，最理想的状况是，张三和李四合伙办公司时，就能够事先商量好这两种情况该如何处理了……