2018年取消编制吗？
改革是必然的，但取消事业编制并不意味合同制将成为主流，这只是改革的一种，另一种则是事业单位人事制度，也就是说，事业单位也会分成为两类，一类是执行事业单位人事制度的，一类是按照企业模式运行的。当然这两种形式也会有各自的归属范围。 事业单位改革已经进行了多年，但一直不见有大动作，很多人也在猜测到底会怎么改，从现有的消息来看，主要涉及这几个方面：
一是清理规范事业单位，对于目前存在的大量事业单位要进行梳理和清理，按照类型进行归并或注销，这也是这次出台文件的主要目的；
二是推进人事制度改革，在清理规范的基础上，推行事业单位职员岗位聘用制度、绩效工资制度和工资正常调整机制，同时完善聘任合同签订制度和考核制度，这些都是在现行制度基础上进行完善；
三是对从事生产经营活动的事业单位进行分类，这部分单位将逐步转化为企业，完成企业制改造。 此次文件并没有提到编制的问题，但是明确了“清编”即对现有人员编制进行清理，那自然编制就会涉及到。只是我不知道具体如何操作，是按人员比例还是按部门进行优化？毕竟有些情况是可以预想的，比如一个医院有100张床位，核定编制50个，实际职工70人（含卫技人员60人），这样虽然超编了，但还是有依据的。但如果医院增加100张病床呢？难道还要增加编制？！所以这种情况就需要具体问题具体分析了。对于涉密等部门是否有特殊规定就不得而知了。
总之，改革的步伐是无法阻挡的，只能适应。作为普通人我们唯一能做的就是增强自己的业务能力，做好迎接挑战的准备吧！