深圳京能集团待遇好吗？
最近很多HR朋友在收集关于应届生工资的相关问题，所以特意来写一下 我的前公司（非深）的薪资结构是这样的： 基础薪水（岗位工资+级差）*0.8=应发工资 基础薪水的构成如下： 岗位工资是按任职岗位确定的，每个岗位都有对应的工资等级；级差则是按照入职年限确定的，每年加5%。例如刚入职的应届毕业生，工作满一年后，级别会比同岗位的老员工高一级。 绩效工资是依据个人绩效考核结果确定的，占月薪的20%，不保底也不封顶。
此外还有夜宵补助、节假日福利、免费体检等，在深圳这种生活成本较高的大都市，感觉这些额外的补贴还是很实用的，尤其是夜班较多的同事，有夜宵补助心里还是很开心的，嘻嘻～
至于年终奖和项目奖就根据年度和项目的完成情况确定了，这个就不多说了。 整体而言，京能为新人提供的薪资待遇在同行业里中上水平吧！