企业年金能领取多少年？
1、企业年金不是社会保险，属于补充养老保险。目前，只有机关事业单位和企业建立了职业年金制度； 2、建立企业年金的企业，要根据自己的经济实力和职工工资水平状况来具体确定缴费的数额。一般单位缴纳的比例在8%-12%之间，个人缴纳的比例在4%-6%左右；
3、目前企业和机关事业单位的职业年金办法都是试行办法，还没有正式出台。根据目前的政策和试点情况，参加企业年金的个人，退休时可以一次性购买养老保险，也可选择分期购买的养老方式，具体如何操作视企业年金基金运作情况而定 ；
4、对于没有建立企业年金制度的单位和人员而言，国家鼓励通过商业保险等方式，为劳动者提高终身保障和老年生活的质量。 有企业年金与无企业年金的人群相比，虽然享受更好的养老待遇，但在遭遇风险时，商业险可以弥补企业年金无法覆盖的部分。 建议大家在工作的年限里，根据自身实际情况配置好企业年金+商保的组合，这样能在保证生活质量的同时又能安享晚年！
由于我国企业年金正处于探索、起步、发展的状态，尚未形成完备的个人养老保险账户，所以，企业年金的具体管理办法各省都不相同。从当前来看，企业年金在员工退休后一次性领取或分期领取两种方式。
（1）一次性领取。员工在退休终止劳动关系后，凭有效证件和有关资料到企业年金个人账户的管理机构申请处理企业年金个人权益，本人可以选择一次性的领取个人账户中的积累额。如果员工在退休前身故，个人账户的企业年金可由其指定的受益人或者法定继承人一次领完。
（2）分期领取。员工退休终止劳动关系后，可以选择分期（按月、季度、半年）领取企业年金。具体做法主要是将个人账户储存额购买退休年金，受益人在规定的期限内分期领取，如果受益人在规定的分期领取期限内身故的，其个人账户未领额款应由其指定的继承人或者法定继承人一次领完。
由于我国的企业年金制度还处于探索之中，其领取方式和基本养老金的领取方式还存在一定的差别。
