孕妇几个月休产假？
1、国家规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天； 2、如果单位同意，也可以再延长，比如北京就可以延长60天； 3、如果是难产，剖腹产等，则可以多休息15天。 现在大部分企业给女职工的产假时间是标准版98天，加上各种福利假最多可休假128天！（个别地区可能有差别） 除了产假期外，大多数地区还允许母亲享受哺乳假，时间一般为6个月左右。
《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。” 《妇女劳保规定》进一步规定：“禁止安排妊娠中的女职工从事矿山井下、有毒有害、高原低温缺氧环境中的劳动，以及重体力劳动或其他强度、时间长、难度大的劳动。” 除法律、法规另有规定外，用人单位不得随意安排孕期女职工从事以上禁忌劳动。 对于不能胜任原来工作的职工，经医疗诊断证明后，用人单位可以调整其工作岗位。 但新岗位原则上应当有利于保障孕产期女职工的身体健康，便于照顾孕产妇的生活。