如何发展足球青训？
作为职业俱乐部，以我俱乐部的经验来看，要发展青少年训练首先要解决以下四个关键问题： 1.教练员的专业能力;2.教练员的培训、晋级和激励体系；3.青少年球员的准入标准；4.青少年球员的升学通道与成长规划。 从这四个问题的核心出发，结合我们俱乐部目前的情况，分别谈一下我的看法和建议： 一、教练员的专业能力 这个是基础中的基础了，没有专业的教练员带不出优秀的运动员，所以教练员的专业能力一定要放在第一位。
首先就是要有专业的人去招聘教练员，这里建议有条件的单位还是用全职人员来做这项工作，比如我们的主教练团队就由体育管理部门或者高校里足球方面的专家担任，当然也可以考虑一些退役的职业运动员加入其中，但是不管怎么样，至少得是一个在足球方面有着深入理解和专业认识的人才。
然后就是要制定一套科学规范的教练员竞聘上岗的标准体系和选拔流程，让真正有专业能力的教练员能够有机会得到发挥。再有一个就是教练员入职后的持续培养和升级机制，这个可以参考企业里的管理晋升制度来设计。
通过这三个步骤最终保证我们教练员团队的专业水平，有了好的苗子还要有专业的教练带领才能出人才嘛~ 二、教练员的培训、晋级和激励体系 在解决了专业的人员配备之后接下来就要解决教练员的工作保障问题了，也就是所谓的“有钱干活”。
目前我们俱乐部采取的是教练员基本工资+课时薪酬+考核奖励的激励机制，基本可以保证教练员工作的稳定性和积极性。同时还会定期对教练员进行专业技能的培训，包括战术理论的学习和实践演练等，也会组织他们外出参加比赛来增加实战经验等等。
另外对于表现优异的教练员我们会给予一定的奖励和提升机会，比如可以考虑每年评选一次优秀教练员并颁发荣誉证书或奖金，以此来鼓励更多的教练员不断提升自己。 三、青少年球员的准入标准 现在很多的俱乐部只是把招收球员当作是一笔收入而已，而没有真正的从孩子本身出发去考虑他们的需求和未来发展，这是非常错误的理念。所以我个人认为对青少年的招生一定要有门槛和标准，不能只看孩子的身高体重之类的身体条件好不好来判断是否适合踢球，而要更加注重考察他的兴趣和能力以及学习能力等多方面因素来进行综合评定。比如说我们可以考虑根据年龄阶段来制定不同的评分标准，让每一个孩子都能找到最适合自己的发展方向。
只有做到了精准化定位才会培养出更多符合球队需求的优秀人才！ 四、青少年球员的升学通道与成长规划 对于已经具备一定水平的运动员来说最关心的问题莫过于未来的升学之路应该怎么走？所以这个问题一定要提前谋划好。
我个人觉得可以从两个方面着手来解决：一是为青少年运动员打通国内各大高校的通道，让他们可以通过高考来获得进入大学深造的机会，二是可以和国外的一些院校建立联系和渠道，为他们提供出国接受教育学习的机会和条件。除此之外还可以考虑让运动员在完成学业之后直接就业或者是自主创业来实现自己的人生价值。总之只要方向定好那就一切都好办了~ 最后我想说做一件事最难的地方不是一开始怎么做而是坚持到最后一刻不放弃不抛弃才是成功的关键所在！加油吧少年们！