企业高级专业人员多？
1、中国的人口基数大，有14亿人口的大市场，所以产生很多企业。然而大多数的企业都是中小型企业，这些企业的规模小，资金不足，无法像外企和大型国企那样去大量招收人才，而且对于中低端人才的需求量也是很大的。因此就有大量的大学刚毕业的毕业生涌入这一行列，成为中小企业第一批用着廉价的劳动力的“高级专门人才”。。。
2、还有一种情况就是高校和企业联合培养的高端人才，这一类的人才其实质还是属于研发型人才，只是他们最后可能不会继续留在研究岗位上，而是进入企业的生产岗位。因为企业在进行科研投入的同时也要承担相应的人力成本，而高校在联合培养的时候已经从学生那里收取了一定的学费，所以再向企业收取高薪似乎有点说不过去(尤其对于企业来说，如果是央企或者大型国企还好，因为他们的收入来源于税收，而小企业往往是自负盈亏)，于是这部分人就会作为低薪的高水平技术人员存在。。。