山东毅康科技如何？
1.公司的企业文化就是大写的人字，把员工放在首位，重视员工的发展和利益；公司发展迅速，目前拥有六家全资子公司（包括正在筹建中的三家），在快速发展的同时，仍然坚持“人”的优先发展，给每个员工提供广阔的提升空间。
2. 公司提供有竞争力的薪酬福利。岗位工资+绩效工资+五险一金+各种补贴等，每年两次调薪机会；入职即缴纳五险一金，补充商业保险，享受年假、婚假、产假等各种假期；为员工免费提供住宿，宿舍环境优美，配置齐全；节假日发放丰厚礼品或红包，定期组织团建活动。
3. 公司提供系统的培训。新员工培训、专业知识培训、职业素养培训、领导力培训等等，帮助新员工全方位成长；定期邀请行业专家作专业课题讲解；每月各部门内部都会开展业务培训，加强专业技能的提高。
4. 丰富的工作内容、明确的职业发展路径，为广大员工提供了宽广的职业发展平台。管培生项目、导师制、人才梯队建设等方式，让每一位员工从入职到转正再到晋升，每一步都有清晰的规划。
5. 目前公司在手订单充足，发展潜力大，所有岗位均为核心关键岗位，有机会参与项目决策，对项目负责，对结果负责。