基金提成怎么算？
假设某位员工提成基数（即该员工当月的业绩）为30万元，则其提成比例约为1%。 该名员工的提成金额=30万元x1%=3000元。
当然，这是理论值。实际情况可能更为复杂一些，比如当月底有新的基金产品发行，或者市场出现大幅下跌等情况，都会影响最终的盈利情况从而影响计提的提成比例。 但是不管怎么说，根据基金的业绩情况计算提取的佣金和底薪加提成的收入结构是业内通行的做法。 对于投资者来说，选择基金公司或基金经理的关键，不在于其给员工发多少提成，而是在于他们能否持续投资并获取收益。
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