1、公司为员工缴纳社保，是强制性的，《社会保险法》中有明确的规定； 2、公司缴的养老保险中，有一部分会记入个人帐户（具体比例各个省市可能不一样），这部分资金是存在的，但是只能用于养老，不能提取出来使用；另外一部分则会进入社会统筹基金，供全体参保人共享。
3、退保仅适用于以下三种情况： a) 外籍人员(含港澳台)办理社保退保手续 b) 在本地以灵活就业人员身份参保的本市户籍人员办理社保退保手续 c) 达到退休年龄，累计缴费年限满15年，按月领取基本养老金前，终止基本养老保险关系。 除以上特殊情况外，任何情况下都不能办理退保手续，当然也包括你所谓的“退费”。
4、目前对于企业职工来说，只有异地工作调动和出国定居这两种情形可以办理转移手续，将养老保险的个人帐户全部金额转走。其他情况都只能在当地继续参保，等退休时把各地的缴费记录合并一起计算。
杜叶凡优质答主北京社保返钱12月20日左右到账。
每年12月20日左右，北京医保的个人账户集中划入，也就是说医保缴费进入自己的医保卡个人账户部分，包括门诊报销和大病报销。每年只返一次，大家在余额不足后可直接缴费，系统自动扣除。
补充内容：
医疗待遇享受
参保人员按照本办法参加职工基本医疗保险，同时参加大额医疗费用互助（以下简称大额医疗）和生育保险，自履行缴费义务的次月起，按规定享受相应的医疗费用待遇。应由统筹基金和个人账户支付的医疗费用由社会保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店直接结算。个人承担部分，由参保人员个人与定点医疗机构和定点零售药店直接结算。
欠缴基本医疗保险费（含单位欠缴和个人欠缴）或大额医疗费用互助资金的，从欠缴当月起暂停享受相应待遇。用人单位应在恢复缴费的1个月以内，向医疗保险经办机构补缴欠缴的保险费及利息，并自补缴欠费及利息的当月起，恢复参保人员相应的待遇。
大额医疗、工伤、生育待遇问题
自2000年1月1日《北京市企业职工生育保险规定》实施以后退休的参保人员，其生育的医疗费用由生育保险基金按照相关规定支付，其他医疗费用，由基本医疗保险基金支付。
本办法实施前退休的参保人员，发生《北京市企业职工生育保险规定》中所规定生育保险基金不予支付的医疗费用，由基本医疗保险基金按照相关规定支付。
