2017年河南婚假几天？
根据《河南省人口与计划生育条例》规定，我国公民法定婚假为3天；晚育的，增加产假90天；参加孕前检查的，再增加产假1个月；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假1个月。 也就是说，在河南省，符合计划生育政策的女职工享受的带薪假期最长可达158天！ 另外需要注意的是，这些假期都是包括双休日、节假日在内的所有法定节假日。
以河南省2016年为例，全年共放假115天（春节7天、清明3天、五一2天、端午1天、中秋1天、国庆7天、元旦1天）。 如果在春节假期前后顺利“上车”，那么女职工至少可以休假145天（115天法定假期+30天孕期休假）；如果选择在5月或者9月结婚，那么在158天的假期之外，还能额外享受到两个假期——清明节和母亲节（5月）、国庆节和重阳节（10月）。
虽然产假、护理假和陪产假都是法定假期，用人单位需要保障女职工等人员在假期内的工资待遇，但是考虑到不同地区的经济水平和消费水平存在差异，所以各省会根据自身实际情况制定相应的奖励政策。 例如，在河南省，按照法律规定的工资发放标准是底薪的百分之三十左右。而如果女方生育的孩子是双胞胎或者是多胞胎的话，男方的假期还会再加一个月。