成都携程怎么样？
最近很多人问，我在这个公司的工作体验如何。正好有时间写一篇短一点的解答。 先说说背景，我2016年7月-2018年5月曾在携程旅行网西南分公司工作，负责渠道营销（大交通）。后于2019年5月入职至今。 目前我在携程从事国际机票业务，属于商务顾问/销售岗位。关于这个职位的详细职责介绍可以查看我的另一篇答案。 再说下个人感受 我在携程度过了长达一年半的时间，从实习生到正式员工，从普通职员到大组负责人。可以说，这是我职业生涯中非常重要的一段经历。我有很多同学和朋友进入IT/互联网行业的，也有在BAT或其他大型上市公司做的，但是论职场感受来说，我认为携程是最适合你的公司之一。具体原因如下：
1、没有天花板的感觉，只要你的能力足够强。在携程不管你是什么学历或者什么身份，只要你够厉害，就能得到你想要的职位和待遇——这就是“能力至上”。如果你暂时没找到合适的位置，那么公司的文化会帮助你成长。因为携程是个比较“开放”的公司，所有员工都有机会参与公司决策；另外在内部培训上，除专业课程外，管理方面的培训也不少（领导力、沟通等）；而且在工作中，同事之间非常友好，不会存在勾心斗角的情况，你随时都可以向任何人反馈任何想法和建议(当然前提是符合公司和部门利益)。所以你在携程不会感觉自己的意见或者想法被无视，也不会担心提出错误的建议而受到批评。
2、透明公正的晋升机制。虽然我说“能力至上”，但是并不代表其他因素不重要，比如你的沟通能力、执行力、性格特点等等也会影响你在职场上的发展。但是最重要的是，这些因素都是透明的，并且是公开竞争的。如果你在携程工作多年，那你应该知道“导师制”这一环节，这是帮助新员工快速融入团队并成长的关键所在。而且在你工作的过程中，你的直接领导会给你提供职业发展的建议，包括下一步该做什么、如何去做等，这些都是很具体的帮助。
3、有挑战也有保障的工资制度。携程实行的是保底工资+绩效工资+奖金的薪资结构，保障员工的薪酬水平，同时也会根据你的能力和贡献发放额外的绩效工资和奖金。不过，如果能力不足或者业绩不理想的情况下，也可能会扣钱哦~ 在携程工作，你会感受到压力，但是这种压力会转化成动力。