北京科锐如何？
本人2021届应届生，应聘上北京科锐国际人力资源有限公司的人力资源实习生岗位（HRP），经过几轮面试，最终收到HR的offer邮件。但是，在详细阅读公司的招聘信息后，我选择放弃，下面谈谈我的看法。 首先，公司招聘信息中对于实习生的要求为本科以上学生，而本人为研究生；同时要求学习人力资源管理、社会保障、工商管理等专业，而本人非上述专业。因此在简历初筛环节可能就会被剔除。
其次，公司在招聘网站上的薪酬区间为5K-8K，但以本人的工作经历来看，实收薪资可能不足5K且不含任何补助。如需要加班，则没有加班费。同时，在入职前，HR以疫情影响为由，只发放6个月左右的实习工资（含意外险）。
从技术职能角度看，该公司并非真正意义上的HR咨询，而是将人力资源相关事务分包给各个人力资源服务外包机构来完成。在人才选拔过程中，存在一定的主观性（如需要自我介绍和制作PPT报告），相对而言客观性较差，不适合作为应届毕业生的实习单位。 最后，从就业角度综合考虑，建议各位毕业生在选择企业实习时，尽量避免去人力外包服务机构。因为：第一，实习经历难以获取认可(除非转为正式员工)，且对外包机构而言并没有太大负担；第二，在面临被欺负的可能性较高的情况下，很难取得有价值的实践成果。