雅昌上海怎么样？
有幸入职过雅昌，在人力资源部门待了一年左右的时间，对雅昌的印象还是一直很好的。
首先，公司的企业文化是值得肯定的，把“成就艺术家，繁荣文化产业”作为企业使命，充分尊重艺术家的创作权利和作品版权，将艺术家的需求和利益放在第一位置；在员工评价里，也把对文化艺术的认同感放在了第一位。公司内部经常举办各种艺术展览，2019年在上海黄浦公园还打造了公益图书馆，提供免费的阅读空间和艺术作品，以文化熏陶员工的内心。
其次，在员工的发展方面，雅昌是尽到了用人单位的责任的。对于刚入职的新人，雅昌安排了系统的岗前培训，让新员工可以尽快熟悉公司业务和工作流程；每年定期举办的培训师培训，为各部门输送更多优质的专业人才；在员工晋升方面，也提供了专业渠道，通过内部竞聘、外部选拔等方式让有潜力、能力突出的员工有机会承担更有挑战性的工作，并得到相应的晋升。
在员工关心的薪酬福利上，雅昌也是行业领先的。除了基础的工资报酬以外，还有各项补贴和奖金，并且提供具有竞争力的涨薪计划以及完善的福利待遇（五险一金及商业保险）。
当然，任何一家用人单位都不可能完美无缺。雅昌作为民营的文化企 业，在发展过程中也会面临这样那样的难题，比如人才发展的瓶颈、增长 的乏力等等问题。但是对于这样一家有社会担当、重视文化氛围营造的企 业来说，能够提供的就业机会、发展的平台已经足够有吸引力了。