2016春节加班怎么算？
春节加班，工资怎么算呢？ 《劳动法》第四十四条规定了法定假日加班的工资计算方式为“工资的300%支付加班费”。
另外，根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，除了农历正月初一、初二两天是法定节假日外，农历除夕、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等六节日都属于假期，不过这六天的调休均采用“补休”的方式。在以上六天内安排劳动者加班的，同样应当按照上述第44条的规定支付不低于300%的加班工资。 但需要注意的是，如果因疫情防控需要，企业需要延长春节假期，应正确处理与劳动者之间的劳动关系。
首先，在春节假期延长的期间，属于国务院规定的延迟复工或者休息的不算带薪假期；其次，企业也不应该以放假为由辞退员工，否则将要承担违法解除赔偿金；最后，对于延长假期期间的工资待遇问题，建议参考国务院办公厅发布的春节期间延时工作通知，明确延时工作时间，给予合理的经济补偿。