中鸿基金怎么样？
我是2018年1月入职，当时应聘的是风控合规岗，面试的时候感觉面试官对我的风控专业知识问答不是很深入（只问了两三道题），反而对基金市场以及行业研究等问题问了很多，当时觉得有点奇怪但也没多想。然后就是正常的入职程序，我也很开心的开始了新工作。 到了三月忽然收到邮件要调岗，说是根据我的能力适合从事销售岗位，问我是否同意，如果不同意就要按照劳务合同办理解约手续了，当时觉得非常突然，虽然之前有过类似经历但是并不影响我对公司的印象，所以还是挺有情绪性的。不过还是按公司要求提供了新的简历，开始寻找新的工作。。。 期间也陆陆续续的通过社交软件向HR和相关部门询问情况，得到的答案总是拖延或者含糊其辞。
直到四月，人事给了我一个新的offer，说是有个新的岗位想给我试一下，让我先填写一个申请表看一下基本情况再做决定，当时我还没有找到新的工作也就没有拒绝了。之后便是漫长的等待，期间也是各种拖。到了7月份终于通知我可以去入职了！！！当时真是又惊又喜～于是收拾行囊奔赴成都…… 但是，我来到这个新的项目后才发现，这个“新”项目实际上就是被搁置了很久的一个旧项目，新的地方几乎没有，员工也是少得可怜，甚至一部分基础的岗位都没有正常的人手。据说当初因为前期招的人不合适，所以又陆陆续续换了一茬人，而我很不幸属于这一茬……
虽然如此，新来的领导还是对我挺友好的，安排我做了些事情也给了工资和补贴，只是这个项目的资金状况实在让人难以乐观，没有项目做、业务拓展困难、人员思想混乱等等问题此起彼伏，作为新人我也是倍感无力…… 就这样熬到了十二月份，听说前面的同事申请了劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，经过多次调解公司同意了前人的请求并支付了相应的金额。然后，我们这些后期的人也陆续提出了转正申请，希望能像其他人一样拿到该有的报酬。可是公司以考核不合格为由再次拒绝我们的申请并将我们未发完的薪酬进行扣除……
真是应了那句话“坑坑相惜”