这次机构改革的本质是政府职能的转变，具体表现就是政企分开、政资分开、政事分开以及社会公共管理职能与市场监管职能的分开。 这种变革对于企业来说最重要的影响在于市场准入制度的变化。过去，我们建设项目的审批实行的是行政审批制度，也就是政府说了算，企业得按照政府的规划来投资建设项目；现在改革后，改为市场主导+政府服务的机制，企业可以在市场中发现需求，进行研发和生产经营活动，政府则为企业提供服务，包括制定政策、加强监管等等。
当然，从长远来看，市场准入制度的建立还依赖于社会信用体系的建设，没有信用基础上的市场交易，必定导致欺诈盛行，交易成本上升，最终损害市场的效率。企业的信用体系建设也是同理。 所以，这一次改革本质上是一种政府职能的转变，通过赋予市场更多的资源决定权和话语权，打造信用经济，实现经济的腾飞。
沃琪优质答主企业进行机构改革必须具备以下几个条件：
第一，必须有来自外界的压力，或企业自身遇到了困难。一般来说，企业机构改革总是被外界事件所触动的，当企业处在非常顺心和畅通的环境当中时，领导和员工都很难产生改革机构的动机，往往是到了非改不可的时候，企业才会考虑机构改革。对于一个国有企业而言，如果处在垄断性的行业，一般机构改革的积极性也不高，往往是被某些事件所逼迫时才会改革机构。所以，说改革总是被逼出来的。
第二，机构改革必须有领导的倡导，自下而上的机构改革很难成功，即使能够成功，也需要有一个强有力者的支持。在企业中，机构改革是一项系统工程，必须由领导来组织和协调，员工只能参与而很难发起。因此，企业机构改革必须有“贵人”支持。对于一个国有企业来讲，如果要改变其职能型结构，则必须得到主管部门领导的支持，仅靠本企业的力量是非常难以实行的。
第三，企业必须拥有足够的财力来支持机构改革，至少要能够支付改革的成本。机构改革往往是涉及多方面的利益，改革过程中必须对相关方面做出一些利益上的补偿，以换取各方面的支持。另外，改革在一段时间内必然会影响一些人的积极性，影响生产效率，从而造成企业绩效的下降。所以，任何一次机构改革总是会带来一段时间的阵痛。
