深圳深超光电累吗？
入职深超光电（研发部）2018年6月份至2019年3月份，期间经历了各种事，也学到了不少东西！ 我所在的研发部门是生产液晶显示屏的，进入研发部之前，我有在工厂里做过流水线，也在销售公司待过一段时间，对于生产线上的事情基本上都了解一些。 刚开始进厂报道的时候，先是在培训部进行培训，公司把需要学习的文件资料提前发到邮箱，我们按要求进行学习并答题试卷，通过考试才能分配到部门。
刚进入研发部，感觉一切都很新鲜，由于之前有在工厂打过底，所以适应起来也比较快速，很快就投入工作中了。 在深超主要工作内容就是操作设备做实验，观察数据记录结果，同时需要对实验后产生的废液、废料进行处置，不能直接排放到水源或者土地里，否则要承担法律责任。工作比较简单，都是规范操作流程即可。
深超的工资体系是底薪+加班费的组合方式，试用期底薪为5000元/月，过试用期之后底薪增加1000元/月，加班费按照劳动法规定执行，即平时加班1.5倍计算，周末加班2倍，法定节假日3倍。 如果不加班工资总额税前大概在8000元左右，如果算上加班费，则工资总额税后可以达到10000元以上，具体视加班情况而定。
因为深超是液晶显示屏生产商，属于下游企业，客户一般要求交货期都比较短，所以经常会有加单或者忙的时候需要员工加班，而且加单的量都不固定，可能只需要加单几片甚至一片，因此很多时候需要员工加班但不能准时下班，存在一定不确定性。
因为我是以应届生应聘入职的，所以在公司也受到了一定的照顾，比如部分项目可以不写测试报告等，但测试流程是不能省略的，所有数据都必须有据可查。
在公司上班期间，也参加了很多内部和外部的培训，对公司制度和流程以及行业方面都有了进一步的认知和提高。 作为过来人，建议刚刚毕业的学生，在选择第一份工作的时候，尽可能选择大一点的公司，这样能学到更多的东西，平台也会更高一些。小公司可能更注重利益，而大公司更能学到知识、开阔眼界，对今后的职业发展也会有很大的帮助！