电力企业单位如何管理?

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某省电力设计院,全国排名前十,年营收10亿元左右 设计部:项目负责人、项目技术员(4~6人),负责设计文件的编制和审批流程的把控; 业务部:总经理(1人),主管业务洽谈、投标、签约、收款及协调各相关部门工作;部门经理(1人),辅助总经理开展工作;业务员(若干),负责具体业务的办理及协调相关部门开展配合工作;

综合部:主任(1人),负责后勤管理、公文处理、档案管理、劳资管理、综合协调及其他临时性工作; 财务部:会计(1~2人),负责公司财务报表的编制、分析以及各项财务手续的办理;出纳(1~2人),负责公司资金收付、报销、银行事务及其他财务的相关事宜;

企管部:负责人力资源管理、安全生产、行政管理的制度编制、培训及日常工作的开展;

技质部:负责对技术质量进行监管并制定相应方案;承担技术咨询、成果鉴定等工作;

经营部:负责公司对外项目的开拓、联络、洽谈、跟踪、合同签订及回款等相关工作;

国际部:负责外经外贸等业务的拓展与跟进;

设计院目前实行的是院长负责制,院长以下设总经济师,负责院里的经济规划和效益最大化。再往下根据业务范围设立各部室,一般有:办公室(或综合管理部)、财务部、人力资源部(或劳资部)、技术质量管理部、安全环保部、经营部和国际部等。有的单位会把技术质量部分拆成一个独立的公司,叫某某工程设计有限公司,这样在外接工程设计时可以单独建账,便于管理。这种公司一般称为“院下公司”。而各个部门的设置依据各单位的业务量和工作需要而定。一般的流程是主任级以上的人员由院长(或总经)直接聘任,部门员工则由部门负责人直接聘任。

设计院的工作时间比较固定,双休,节假日按国家规定放假。

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电力企业具有生产、供应、服务的产业属性,又因所从事的业务关系国计民生,而具有公共事业的性质,它的单位管理制,是一种带有公共事业性质的产业单位管理制。这种单位管理体制,要求在生产、供应和服务过程中,既要使企业管理的效率和活力逐步得到增强,又体现国家对能源的管理方针和政策,保证社会经济的可持续发展,并使社会大众能从管理中获得实实在在的实惠。

当前,电力企业单位管理的关键,是要结合电力体制改革,在理顺经营管理关系及管理权力、责任和利益关系的基础上严格管理。

第一,各级电力企业要认真执行国家电力法律和行政法规,做好生产、供应、服务的电力市场行为,并依法规范好管理行为,保证供电安全,保护好电能资源,维护和尊重电力用户的合法权益。

第二,加强和完善计划管理,建立并完善保证电力产品质量、供电安全的生产质量管控制度和安全管理、环境保护、技术管理、经济与计量管理等行政管理制度以及人力资源管理和财务会计、劳动工资、物资设备管理、工程建设管理等经营管理制度。

第三,完善企业单位内部的组织机构,强化职能部门的专业管理,认真处理好管理层与操作层、决策层与执行层之间的关系,建立并完善单位权力机构、决策机构、执行机构和监督机构之间的相互制约和协调的机制。

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