上海建工内部好调动吗？
上海建工集团，这个旗下有上百个子公司的大型建筑国企，内部人员流动还是非常频繁的。 一般分为三种情况：
第一种，从外单位调进建工的，这类情况比较多，只要原单位同意放人，建工也愿意接收，那就可以调动了；
第二种，从建工调到其他单位的，这种情况要比第一种困难一些，因为涉及到对等交流或者下属企业到总公司部门工作，相对来说机会就比较少；
第三种，直接从一名员工变成另一名员工，这种属于人事调整，需要比较高级别的领导签字，一般来说，集团领导的批示还是比较重要的。 但是不论哪种方式，都是建立在双方自愿的基础上。如果一方不想调动，那么无论另外一方如何努力都没有用。
当然，除了正常的组织渠道以外，还有一些暗箱操作的机会，那就是通过一些关系疏通，打点，走特殊路线，不过这种方式风险比较大，弄不好就会人财两空。
作为一个建筑央企，虽然有很多二级公司，但是资源总体还是集中在少数几个核心子公司身上，因此对于大部分员工来说，能进入这些核心子公司的总部机关工作，那是最好不过的了，毕竟平台大，成长快，机会多。